（i美股訊）前程無憂是中國首個(gè)在美國納斯達(dá)克上市的中國人力資源服務(wù)企業(yè)，提供包括網(wǎng)絡(luò)招聘、報(bào)紙招聘、獵頭、校園招聘、培訓(xùn)測(cè)評(píng)和人事外包在內(nèi)的全方位人力資源服務(wù)。成都網(wǎng)站建設(shè)公司

本文主要聚焦于網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)以及前程無憂市場(chǎng)地位：由于中國以及全球宏觀經(jīng)濟(jì)的好轉(zhuǎn)，網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)也逐漸回暖，市場(chǎng)規(guī)模逐步擴(kuò)大，三足鼎立格局中短期看來不會(huì)動(dòng)搖，前程無憂穩(wěn)居行業(yè)第一。

1，中國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模

艾瑞統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2010年中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)規(guī)模達(dá)到17億元人民幣，占整個(gè)招聘市場(chǎng)規(guī)模的比重達(dá)到14.5%，且網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)規(guī)模增速快于招聘市場(chǎng)整體增速。

2010年網(wǎng)絡(luò)招聘營收比重的提升，首先受益于中國宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)向好帶動(dòng)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)回暖，2008年金融危機(jī)的影響減少；其次，受金融危機(jī)影響，部分雇主從傳統(tǒng)的報(bào)紙、雜志招聘轉(zhuǎn)向成本較低的網(wǎng)絡(luò)招聘；第三，網(wǎng)絡(luò)招聘企業(yè)改善產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量，開展多元化經(jīng)營。

招聘市場(chǎng)受宏觀經(jīng)濟(jì)影響較大，未來幾年預(yù)計(jì)中國招聘市場(chǎng)以及網(wǎng)絡(luò)招聘市長期增長的態(tài)勢(shì)不變。艾瑞預(yù)計(jì)2014年中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)市場(chǎng)規(guī)模將達(dá)44.9億元，2010~2014年復(fù)合增長率為27.5%。

2， 網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)三足鼎立

數(shù)據(jù)顯示，2010年前程無憂、智聯(lián)招聘和中華英才網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)招聘營收分別為5.43億元、4.01億元和2.64億元，在該年度網(wǎng)絡(luò)招聘整體市場(chǎng)規(guī)模17億元的占比分別為31.9%、23.6%和15.5%，三大招聘網(wǎng)站總占比為71.1%，其他行業(yè)類、地方類、搜索類、社交類以及其他細(xì)分類的招聘網(wǎng)站營收規(guī)模共占28.9%。

由此可見，中國招聘網(wǎng)站依然保持著較為穩(wěn)定的三足鼎立格局，中短期內(nèi)不會(huì)動(dòng)搖，此外中國招聘市場(chǎng)也會(huì)繼續(xù)線上線下結(jié)合的服務(wù)形式。

3，前程無憂穩(wěn)居行業(yè)第一

從1997年國內(nèi)首家招聘網(wǎng)站上線至今，招聘網(wǎng)站數(shù)量早已超過千余家。這些網(wǎng)站大多采用網(wǎng)絡(luò)招聘鼻祖“Monster”模式，即把招聘網(wǎng)站變成一個(gè)中介平臺(tái)，先獲取大量的注冊(cè)用戶和簡(jiǎn)歷，吸引付費(fèi)雇主發(fā)布招聘信息，這種模式技術(shù)門檻相對(duì)較低，同質(zhì)化嚴(yán)重。

截至目前，國內(nèi)招聘網(wǎng)站形成了前場(chǎng)無憂、智聯(lián)招聘和中華英才網(wǎng)三足鼎立的格局，三家企業(yè)均由外資部分或全資控股：前程無憂第一大股東為日本最大的人力資源服務(wù)企業(yè)Recruit，智聯(lián)招聘大股東為澳大利亞網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)提供商SEEK，中華英才網(wǎng)則由美國招聘網(wǎng)站Monster全資擁有。

營收方面，前程無憂營收規(guī)模和增速遠(yuǎn)大于智聯(lián)招聘和中華英才網(wǎng)。前程無憂2010年總營收規(guī)模達(dá)10.8億元，其中網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)營收為5.43億元，較2009年的3.33億元同比增長63%。智聯(lián)招聘2010年?duì)I收為4.01億元，該年度下半年全面實(shí)現(xiàn)扭虧為盈；中華英才網(wǎng)2010年?duì)I收規(guī)模為2.64億元，同比增長30.5%，增速小于前程無憂與智聯(lián)招聘。

業(yè)務(wù)模式上：智聯(lián)招聘做獵頭出身，中華英才網(wǎng)較早涉足校園招聘領(lǐng)域，而前程無憂最早從印刷廣告做起，此后涵蓋網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭、校園招聘、人事外包以及培訓(xùn)測(cè)評(píng)等綜合業(yè)務(wù)，截止2011年二季度網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)營收占比達(dá)60.3%，印刷廣告占比降至15.6%，可見網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)是該公司未來發(fā)展的主要增長點(diǎn)。

管理層方面：智聯(lián)招聘和中華英才網(wǎng)高層的人事任免頗為動(dòng)蕩，前程無憂相對(duì)較為穩(wěn)定。2008年10月Monster完成對(duì)中華英才網(wǎng)的全資收購，原總裁張建國離職，由Monster大中華區(qū)執(zhí)行副總裁愛德華-羅接替；2009年8月，智聯(lián)招聘COO趙鵬接任原CEO劉浩擔(dān)任新CEO一職。前程無憂的管理層較為穩(wěn)定，大多數(shù)高層在公司成立的前幾年即加入，并一直擔(dān)任職務(wù)至今。

不過，從網(wǎng)絡(luò)廣告投放金額來看，智聯(lián)招聘和前程無憂相差無幾，而且競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手扭虧為盈不斷發(fā)力以及隨著越來越多的新進(jìn)入者包括SNS網(wǎng)站等，前程無憂仍然在市場(chǎng)份額的維持和增長以及業(yè)務(wù)模式等方面仍面臨不小的挑戰(zhàn)。

（i美股 李雪）