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羊城晚報(bào)訊 記者林曦、實(shí)習(xí)生劉冠瑩報(bào)道： 昨日，高朋被裁員工告訴羊城晚報(bào)記者，29日下午高朋華南各區(qū)域被裁員工代表與高朋總部高層進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)了7小時(shí)的談判，但是高朋不僅對(duì)裁員行為無(wú)法提供任何證據(jù)及文件，對(duì)華南地區(qū)勞動(dòng)者提出的解聘補(bǔ)償申請(qǐng)也不予理會(huì)。

7小時(shí)的僵持，究竟談了什么？

據(jù)記者了解，導(dǎo)致被裁員工情緒極度不滿的原因有二：一、高朋從未對(duì)裁員做出正式解釋；二、高朋給出的賠付金額存在差別待遇。29日的談判，也主要圍繞這兩個(gè)問(wèn)題展開。30日，羊城晚報(bào)記者致電參加了談判的中山區(qū)被裁員工K女士。K女士告訴記者，對(duì)于裁員的原因，高朋依然沒(méi)有給出任何解釋，“不要說(shuō)滿不滿意了，連個(gè)答復(fù)都沒(méi)有”。

說(shuō)到最為敏感的賠償問(wèn)題，K女士就更為氣憤了。此前，高朋上海被裁員工拿到了兩個(gè)月工資的賠付金額，而在華南區(qū)，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)不僅大大縮水，還厚薄不一，存在3天、18天、30天三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。“他們昨天說(shuō)，公司出了一個(gè)文件，8月15號(hào)之前是一個(gè)賠付方案，而15號(hào)之后則是另一個(gè)賠付方案。”K女士說(shuō)。事實(shí)上，以15號(hào)為分界線的說(shuō)法是29日談判才首次提出的，之前高朋從來(lái)沒(méi)有向被裁員工提及此事，高朋與上海分站被裁員工談判時(shí)也沒(méi)有任何消息曾提及這個(gè)分界線的事情。