新浪科技訊 8月17日上午消息，根據(jù)阿里巴巴集團(tuán)對(duì)內(nèi)發(fā)布的員工郵件，阿里將為員工提供30億元的無(wú)息置業(yè)貸款計(jì)劃，該計(jì)劃將于9月1日開(kāi)始實(shí)施，首期運(yùn)行時(shí)間為4年。與此同時(shí)，郵件還公布了阿里教育基金、一次性物價(jià)和子女教育補(bǔ)貼的實(shí)施細(xì)節(jié)。成都網(wǎng)頁(yè)制作公司

昨日阿里巴巴集團(tuán)宣布，推出30億元的“iHome”置業(yè)貸款計(jì)劃，并投入5億元成立教育基金，解決員工子女的學(xué)前和小學(xué)教育問(wèn)題，同時(shí)，考慮到物價(jià)上漲壓力，集團(tuán)將給諸多基層員工發(fā)放超過(guò)4000萬(wàn)元的一次性物價(jià)和子女教育補(bǔ)貼。（林明）

以下為郵件全文：

各位阿里人：

一個(gè)月后，阿里巴巴集團(tuán)即將迎來(lái)12歲生日！12年來(lái)，在不斷為客戶創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，我們很多同事在此成家立業(yè)，開(kāi)始承擔(dān)更多的家庭和社會(huì)責(zé)任！我們努力持續(xù)為自己創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，但阿里巴巴集團(tuán)不會(huì)跟任何公司攀比，我們堅(jiān)持做自己認(rèn)為正確并且力所能及的事情，堅(jiān)持 “快樂(lè)工作，認(rèn)真生活”的工作生活原則！

近期我們看到，CPI在不斷走高、國(guó)內(nèi)很多城市房?jī)r(jià)仍居高不下且銀行貸款增加了限制、部分同事的孩子就學(xué)面臨困難等等，很多阿里人的生活因此受到了影響。集團(tuán)管理層在經(jīng)過(guò)慎重的討論后，決定在近期出臺(tái)一系列幫助政策。盡管這些政策不能解決所有同事的所有問(wèn)題，但公司希望盡其所能，讓阿里人和自己的家人享受到公司成長(zhǎng)帶來(lái)的回報(bào)！

一、無(wú)“安居”不“樂(lè)業(yè)”。為了幫助有需要的阿里人緩解購(gòu)房壓力，解決生活困難，經(jīng)管理層研究決定，阿里巴巴集團(tuán)將提供30億元人民幣創(chuàng)建“ihome”無(wú)息置業(yè)貸款，資助普通員工解決家庭置業(yè)問(wèn)題。

凡在阿里巴巴集團(tuán)服務(wù)期限滿2年，工作地在大陸的正式員工，符合相關(guān)條件，且為購(gòu)置員工工作地首套住房者（以家庭為單位），可向公司申請(qǐng)“ihome”住房置業(yè)貸款。服務(wù)期限在兩年以上（含）三年以下的員工，貸款額度上限為20萬(wàn)元人民幣；服務(wù)期限為三年以上（含）的員工，貸款額度上限為30萬(wàn)元人民幣。

置業(yè)貸款計(jì)劃將從2011年9月1日開(kāi)始正式實(shí)施，首期運(yùn)行時(shí)間為4年。相關(guān)細(xì)則隨后將會(huì)在內(nèi)網(wǎng)上予以發(fā)布。希望公司能持續(xù)壯大發(fā)展，讓我們每個(gè)人不再為買(mǎi)房發(fā)愁，也不會(huì)在四年后因?yàn)槲覀儾慌�力而不得不放棄繼續(xù)實(shí)施這個(gè)計(jì)劃！

二、考慮到部分同事的孩子面臨入園難、入學(xué)難等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，阿里巴巴集團(tuán)將于近期投入5億元人民幣創(chuàng)立“阿里巴巴教育基金”，幫助部分確有困難的同事解決子女的學(xué)前教育和小學(xué)教育的問(wèn)題，解決大家的后顧之憂。集團(tuán)除了與杭州市已有學(xué)校進(jìn)行合作，為阿里同事的孩子提供部分的入學(xué)名額之外，還將利用這部分資金投入硬件設(shè)施建設(shè)，聯(lián)合相關(guān)教育機(jī)構(gòu)共同辦學(xué)。目前，集團(tuán)正在擇址和洽談階段。

同時(shí)，我們?cè)谖磥?lái)也會(huì)爭(zhēng)取逐步解決國(guó)內(nèi)其他地區(qū)的同事在此方面的問(wèn)題。但解決入學(xué)困難不等于有自由擇校的機(jī)會(huì)，教育是面向全社會(huì)的公共資源，也請(qǐng)所有阿里人能夠理解！

三、持續(xù)上漲的CPI給部分基層員工的生活增添了壓力，針對(duì)這些同事，集團(tuán)將于近期向基層員工提供一次性物價(jià)和子女教育補(bǔ)貼。凡2011年9月1日前入職，并在9月30日發(fā)薪時(shí)在崗的中國(guó)大陸地區(qū)基層正式員工（不含合資公司，海外員工，二級(jí)子公司），均可領(lǐng)取此補(bǔ)貼。其中，月薪在6100元（含）以下的員工，可以一次性領(lǐng)取3000元物價(jià)補(bǔ)貼和2000元子女教育補(bǔ)貼，月薪在6100-10000（含）之間的員工，可以一次性領(lǐng)取2000元子女教育補(bǔ)貼。

與現(xiàn)實(shí)的生活相比，這樣的一次性補(bǔ)助確實(shí)解決不了根本問(wèn)題，但這是我們一直堅(jiān)持的“客戶第一，員工第二，股東第三”的實(shí)際體現(xiàn)！相關(guān)的補(bǔ)貼細(xì)則我們也會(huì)隨后在內(nèi)網(wǎng)上予以公布。