■本報記者 李曉紅

據(jù)媒體報道，在美國納斯達克上市的中國招聘網(wǎng)站前程無憂（下稱“51job”）被傳出涉嫌合同欺詐。成都網(wǎng)頁制作

虛構合同屬于個人行為？

“確實存在銷售人員虛構1．2萬元的服務合同，這屬于個人的不當行為，公司的確也存在失察的責任。”51job公關總監(jiān)馮麗娟告訴中國經(jīng)濟時報記者，銷售人員并沒有私刻公章，而是利用北京風馳網(wǎng)際發(fā)展有限公司（下稱“風馳”）營業(yè)執(zhí)照上的公章，進行了PS，然后再放到合同上的。

據(jù)悉，今年5月底，風馳副總裁劉女士，收到51job工作人員電話，說有招聘合同尚未履行完畢，做客戶維護，進行電話拜訪，51job涉嫌虛假合同被發(fā)現(xiàn)。

“公司每位銷售人員都負責一定數(shù)量的客戶，且互不重疊。由于客戶不在當事銷售名下的，當事銷售就借用曾服務過的風馳的名義簽訂了合同，實質向另一家客戶提供了服務，服務費用也由另一家公司支付了。為了不讓公司和同事知道，該名銷售沒有告知任何人。”馮麗娟向本報記者表示，事發(fā)后，當事銷售第一時間聯(lián)系風弛，承認了自己的不當行為。

據(jù)本報記者了解，事發(fā)后，51job與風馳進行了多次溝通，希望互相諒解，在日后向風弛提供服務時給予優(yōu)惠；風馳則要求51job登報賠禮道歉、賠償經(jīng)濟損失，并保證不再發(fā)生此類事件。但是，51job未予同意。

“我們認為，因銷售個人的不當行為讓公司登報道歉和50萬經(jīng)濟索賠是不妥當?shù)�。而且所涉及的服務內容，并未對風弛造成實際的經(jīng)濟上和名義上的損害。”馮麗娟表示。

然而，風馳副總裁劉女士認為，每個經(jīng)營者追求利益最大化，無可厚非，但是私刻公章這樣觸及法律的行為竟然發(fā)生在51job這樣的上市公司里面，非常吃驚，也非常遺憾。對于我們的正當維權，51job一直在推卸責任，所以就其違法行為，我們將進行起訴。

“目前，我們并未受到傳票。風馳單方面向媒體公開此事，我們表示異議。”馮麗娟表示，由于風馳所披露的事實與我們所認定的事實差異很大，是故意的混淆視聽，我們不排除先對風馳進行指控，在法律上據(jù)理力爭。

此前，據(jù)媒體報道，51job員工分別在2009年12月4日和2011年2月23日，先后兩次虛構風馳與51job之間簽訂《服務合同》，以風馳的名義在51job網(wǎng)站上注冊招聘平臺并將該招聘平臺交予第三人浙江美術地毯廠、北極星科技有限公司使用，謀取不當利益。

“公司經(jīng)過嚴格核查，只存在一例虛構合同，并不是風馳所說的兩例，這與事實嚴重不符。” 馮麗娟表示。

對前程無憂將產生較大的影響？

“作為一家上市公司，前程無憂非常重視公司名譽和品牌建設。盡管虛構合同屬于個人的不當行為，但對公司將產生較大的影響。”馮麗娟向本報記者表示。

中投顧問高級研究員薛勝文告訴本報記者，從目前風馳與前程無憂的溝通方式，以及虛構合同對人資市場信任程度的影響來看，由于這一負面消息并沒有引起廣泛關注，目前對前程無憂的業(yè)績沖擊力度還比較小。

“從行業(yè)的自律角度來看，前程無憂此舉涉嫌偽造合同以擴大業(yè)績面，對于網(wǎng)絡人資運作模式以及企業(yè)經(jīng)營而言，這是一個危險的信號。”一位不愿具名的分析師表示。

他說，“一方面，虛假合同行為容易造成企業(yè)形象滑坡，前程無憂是中國三大網(wǎng)絡人資服務巨頭，出現(xiàn)此類問題反映出企業(yè)內部管控力度下降，容易造成資本市場波動；另一方面，前程無憂就此事沒有及時澄清事實，沒有利用公關力量完成事后補救，導致負面報道產生影響，說明企業(yè)對做空能力抵御不足，這將不利于排除潛在的資本市場做空手段。”

薛勝文認為，對于前程無憂而言，雖然涉嫌虛假合同對企業(yè)的影響力不如財務虛構、業(yè)績造假對企業(yè)的影響力大，但是作為赴美上市公司，企業(yè)務必了解到誠信的影響力，缺少誠信經(jīng)營主題必將導致投資者恐慌。