孫燕飚 王羚

中國制造業(yè)使用工業(yè)機器人代替人力的趨勢已現(xiàn)端倪，令人不禁想起馬克思在《資本論》中討論過的“工人和機器之間的斗爭”。富士康三年內引入100萬臺工業(yè)機器人，是否會排斥勞動力，對就業(yè)尤其是新生代農民工就業(yè)形成壓力？專家認為不必過分擔憂。成都網(wǎng)頁制作

五成工序可用機器人，短期不現(xiàn)實

7月29日，富士康科技集團董事長郭臺銘在深圳出席員工聯(lián)歡晚會時對媒體表示，目前富士康有1萬臺機器人，明年將達到30萬臺，三年后機器人的使用規(guī)模將達到100萬臺。未來富士康將增加生產線上的機器人數(shù)量，以完成簡單重復的工作，取代工人。

富士康是中國最大的電子代工企業(yè)，也是全球最大電子代工廠商之一，據(jù)郭臺銘透露，目前，富士康的員工總人數(shù)已經(jīng)接近120萬人，其中大陸員工超過100萬人，僅深圳就超過40萬。

《第一財經(jīng)日報》由富士康對外招聘公告了解到，富士康已專門成立自動化機器人產品處（AR），位于深圳市寶安區(qū)富士康鴻觀科技園，隸屬于富士康科技集團SHZBG鴻超準產品事業(yè)群。

該產品處主要致力于設計制造與應用機器人生產所必需的控制器、減速器、伺服馬達、感應器等關鍵零組件，開發(fā)制造各類型的機器人，擴大應用至精密加工﹑LCD 等生產領域。

公司計劃在焊接、組裝、搬運、噴漆、檢測等生產現(xiàn)場引入機器人工作站。

公開資料顯示，富士康近兩年正在全國各地招攬機器人應用工程師，以維護生產線上機器人正常運轉。而富士康晉城工業(yè)園自動化機器人事業(yè)處與相關學校還共建了“機器人”實訓生產車間，專門培訓機器人應用工程師。

種種跡象均證明，富士康已將擴大機器人使用的轉型戰(zhàn)略付諸實踐。

不過，在電子產品的生產流程中，工業(yè)機器人只能在部分環(huán)節(jié)取代人力。

“類似手機等高精細產品，全面應用機器人是不現(xiàn)實的。”一位從富士康離職不到一年的制造主管昨日對本報表示，在富士康主營的手機代工業(yè)務，機器人主要應用領域還是在前端的高精度貼片和后端的裝配、搬運環(huán)節(jié)，在絕大部分中間制造環(huán)節(jié)，還是必須用人工。

機器視覺制造商美國康耐視有關人士指出，從理論上講，目前大陸電子制造業(yè)50%的工序都可以用機器人替代，但實際上大規(guī)模投入機器人的資金需五年才能收回成本，且涉及到生產線工藝流程的改變。因此，即便對于成熟的電子制造企業(yè)，用機器人替代工人，也是一個漸進的過程。

專家：短期沖擊有限，長遠有利

勞動力市場有關專家認為，工業(yè)機器人相對中國勞動力主流尚不具備成本優(yōu)勢，替代現(xiàn)象主要發(fā)生在局部工種，而且總體上有利于提高勞動生產率，最終有利于擴大就業(yè)。