近日有消息稱，百度成立獨立全資子公司運營網(wǎng)絡(luò)招聘業(yè)務(wù)，8月啟動獨立域名，品牌正式對外亮相。就此，百度人才公關(guān)部相關(guān)人士接受上海商報采訪時表示，百度正式運營尚沒有時間表。“目前仍在內(nèi)測階段，年內(nèi)可以上線。”成都網(wǎng)頁制作

“按效果付費”新意不足

最近百度在各個領(lǐng)域東突西進，頗受關(guān)注。視頻行業(yè)投資“奇藝”， 電子商務(wù)領(lǐng)域的百度有啊醞釀?wù)�在引入投資獨立發(fā)展。而其殺入網(wǎng)絡(luò)招聘市場的舉動同樣引人關(guān)注。長期以來，前程無憂、智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)三大招聘網(wǎng)站占據(jù)了市場的主要份額，百度的進入會否改變市場格局？

有資料顯示，百度招聘主推的商業(yè)模式為“按效果付費”，這和三大網(wǎng)站按照廣告收費的模式似乎有所不同。

所謂“按效果付費”，即企業(yè)可以進入招聘網(wǎng)站資料庫，挑選購買求職者簡歷。百度人才相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“企業(yè)發(fā)布職位信息、查看簡歷內(nèi)容都是免費的，如果企業(yè)篩中某一份簡歷希望聯(lián)系該求職者，則百度人才只向企業(yè)收取這一份簡歷的費用。”

不過，業(yè)內(nèi)人士表示，這一做法并不新鮮，其實質(zhì)就是三大招聘網(wǎng)站一直在推行的“簡歷下載”服務(wù)。“與其說‘按效果付費’是一種新的商業(yè)模式，不如說是在炒作一種概念。這種做法在行業(yè)內(nèi)非常普遍。”一位業(yè)內(nèi)人士告訴記者。

不過，顧小姐認(rèn)為，百度招聘的理念和三大網(wǎng)站有很大的不同。“在我們的業(yè)務(wù)構(gòu)成中，廣告收費的模式肯定會逐步下降，簡歷收費會成為主流。”

首戰(zhàn)：比拼數(shù)據(jù)庫

艾瑞咨詢的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2010年網(wǎng)絡(luò)招聘的市場價值將近17億元。網(wǎng)絡(luò)招聘市場的蛋糕誘人，但競爭態(tài)勢也非常殘酷。資本戰(zhàn)、營銷戰(zhàn)、價格戰(zhàn)輪番上演，智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)都曾經(jīng)長期陷入虧損泥潭。

對于百度來說，主要優(yōu)勢在于資本實力雄厚。不過，建立簡歷數(shù)據(jù)庫決非“一日之功”，可以說是路漫漫其修遠(yuǎn)兮。記者分別在前程無憂、智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)和百度人才網(wǎng)站搜索框內(nèi)輸入“編輯、上海”的關(guān)鍵字，結(jié)果前程無憂一天內(nèi)的職位信息達到“4283條”，智聯(lián)招聘跳出了“2715條”信息，中華英才網(wǎng)是800多條，百度人才卻沒有一條當(dāng)天的職位信息。最近的一條信息是7月25日的。

數(shù)據(jù)顯示，智聯(lián)招聘、中華英才、前程無憂在互聯(lián)網(wǎng)上的品牌廣告投放金額都在千萬元以上。網(wǎng)絡(luò)招聘公司之所以不惜血本花費巨額進行市場推廣費用，目的是為了保證求職簡歷的快速積累。從目前公布的數(shù)據(jù)看，前程無憂簡歷數(shù)量已達到4200萬份，智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)的簡歷數(shù)量也在千萬份以上。

“招聘網(wǎng)站行業(yè)門檻高，知名度、流量和簡歷庫會直接影響到招聘效果，沒有長時間的摸索和大規(guī)模的市場投入是難以長久立足的。”對此，相關(guān)業(yè)內(nèi)人士分析說。