盛大董事長兼CEO陳天橋表示：“我們將最大限度地為人才提供發(fā)展平臺。盛大始終以最開放的心態(tài)求賢若渴，期待能夠吸引更多志同道合的優(yōu)秀人才加盟”。

新浪科技訊 7月26日下午消息，盛大網(wǎng)絡(luò)（NasdaqGS： SNDA）今日發(fā)布第一季度員工發(fā)展報告，稱當(dāng)季有37%的員工自動獲得職級晉升和薪資增長。這也是盛大自2010年第二季度以來，第四次對外發(fā)布這一報告。

報道稱在盛大游戲式管理模式下，一季度有37%的員工自動獲得職級晉升和薪資增長；2010年盛大網(wǎng)絡(luò)集團評優(yōu)工作也完全摒棄了上級，高層來決定，而是倡導(dǎo)全員網(wǎng)上互動評優(yōu)。同期加盟盛大的高管包括：原雅虎全球高級副總裁Tuoc Luong、云計算技術(shù)專家何剛、著名搜索引擎技術(shù)專家呂晴。

在人才培養(yǎng)上，第一季度盛大集團平均每天都有一場培訓(xùn)，每周平均312人參與培訓(xùn)，比2010年第四季度增長接近三倍。此外在獲得員工最高評價的父母體檢這個福利方面，進一步擴大了為員工父母體檢買單活動的范圍，覆蓋人群擴大了一倍。