全球最大中文搜索引擎百度宣布嘗試實行高管輪崗制后，資本市場普遍對這一舉措看好。在昨日中國概念股普遍下跌的情況下，百度仍逆市漲0.52%。

據(jù)了解，百度昨日宣布：對百度銷售體系、商業(yè)運營體系、用戶產(chǎn)品與技術(shù)體系、商業(yè)產(chǎn)品與技術(shù)體系（含云計算及無線技術(shù)）四大業(yè)務(wù)體系整合，并嘗試實行高管輪崗制，以推動管理創(chuàng)新和效率提升。

據(jù)透露，隨著百度發(fā)展，業(yè)務(wù)布局復(fù)雜程度不斷提升，組織規(guī)模不斷擴大，組織創(chuàng)新和人才培養(yǎng)已成為公司發(fā)展的一項非常重要的任務(wù)。這也是公司成立10年來，百度組織架構(gòu)方面最大規(guī)模的一次調(diào)整和變動。

百度股價逆市漲0.52%

在宣布這一消息后，百度今日收盤股價上漲077美元，漲至147.78美元，漲幅為0.52%。盡管漲幅不大，當天全球概念股卻普遍下跌，包括新浪、網(wǎng)易等中國概念股股價也有小幅回落。這也說明資本市場對于百度高管輪崗制的看好。

據(jù)悉，就在一周前，百度宣布法務(wù)高級總監(jiān)梁志祥晉升為副總裁，這是半年內(nèi)百度最高管理層繼技術(shù)副總裁王夢秋、市場副總裁朱光獲得晉升、人力副總裁劉輝加盟、高級管理顧問何海文回歸之后增加的第5名新成員。

空前壯大的百度的高管管理團隊也為百度試行高管輪崗創(chuàng)造良好的前提條件，分析認為高管輪崗對百度培養(yǎng)復(fù)合型人才、激發(fā)高管潛能、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者后備力量等方面在企業(yè)人力資源管理領(lǐng)域具有及其重要的意義。