騰訊科技訊（胡祥寶）7月8日綜合報(bào)道，2011年6月，湖南長沙，風(fēng)和日麗，氣候宜人，當(dāng)?shù)匾患艺衅妇W(wǎng)創(chuàng)始人張挺（化名）卻正為公司業(yè)務(wù)而焦慮。

這家招聘網(wǎng)站由張挺2005年創(chuàng)辦，至今投資超過300萬元。之前，隨著網(wǎng)絡(luò)招聘興起，張挺小賺了幾筆，日子過得很滋潤。最近一年，他感覺到了中小招聘網(wǎng)站的困擾。

“以長沙十個(gè)招聘網(wǎng)站為例，就前面兩三個(gè)活得滋潤點(diǎn)，后面的要么持平，要么虧本。” 張挺告訴騰訊科技，2011年的國內(nèi)招聘市場，大頭被綜合招聘網(wǎng)站把持，余下的又遭到分類信息網(wǎng)站、百度、SNS和微博4類類企業(yè)的搶食，競爭愈發(fā)激烈。

當(dāng)然，各地招聘網(wǎng)站情形不盡相同，但有一點(diǎn)相同：“大家賺錢越來越難，投入了幾十萬乃至上百萬，又不愿意關(guān)閉，有近五成逐漸成為食之無味棄之可惜的雞肋了。”原來的生財(cái)之道還能維持多久？張挺不知道，但他預(yù)料到，在今年下半年，自己的日子將過的很不輕松，而那些進(jìn)入不久、實(shí)力薄弱的招聘網(wǎng)站基本上都將全部倒下。

投資時(shí)代結(jié)束 智聯(lián)招聘3年無融資

國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)招聘企業(yè)主要分為四大類：

其一，前程無憂、中華英才、智聯(lián)招聘三巨頭領(lǐng)銜的綜合性招聘網(wǎng)站，占據(jù)網(wǎng)絡(luò)招聘6成以上的市場份額；

其二，地方性人才網(wǎng)站（大部分以省社會(huì)保障廳或勞動(dòng)局為背景建立，實(shí)行“網(wǎng)絡(luò)＋現(xiàn)場”相結(jié)合的招聘，如浙江人才網(wǎng)、南方人才網(wǎng)等；另外還有私營性的中小型招聘網(wǎng)站）；

其三，專業(yè)性的垂直化招聘網(wǎng)站，主要以行業(yè)來劃分，如萬行工作網(wǎng)、job36等；

其四，以職位搜索引擎為代表的職酷網(wǎng)、搜職網(wǎng)、職友集等搜索型的。

據(jù)公開資料顯示，截止2010年年底，國內(nèi)招聘網(wǎng)站數(shù)量有上千家，但除了三大招聘網(wǎng)站，一個(gè)城市也就能容納一兩家地方性招聘網(wǎng)站。

行業(yè)的過度競爭使得投入產(chǎn)出比失衡，從而讓眾多中小地方性招聘網(wǎng)站陷入“雞肋”的經(jīng)營困境，而垂直化的行業(yè)招聘網(wǎng)站也無大起色。

如我的工作網(wǎng)等一批中小網(wǎng)站逐漸在業(yè)內(nèi)銷聲匿跡，他們開始紛紛向獵頭公司和線下招聘轉(zhuǎn)型。

和中小型招聘網(wǎng)站的雞肋處境相比，大型招聘網(wǎng)站在經(jīng)歷前幾年的業(yè)績下滑后，前程無憂暫時(shí)成為熬出頭的個(gè)案。

2011年第一季度，前程無憂凈利9161萬元，同比增長82%。

但在分析師看來，前程無憂之所以業(yè)績良好，源于中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘的變?nèi)�，其延續(xù)了市場老大的效應(yīng)。而前程無憂線下紙媒體的招聘業(yè)務(wù)收入占據(jù)了較大的比例，這嚴(yán)格來說不能算招聘網(wǎng)站的業(yè)績。

前程無憂財(cái)報(bào)顯示，其第一季度總營收4960萬美元，而出版物廣告營收為1320萬美元，占據(jù)總營收27%，并同比下滑6.5%。

“前程無憂搶走了屬于智聯(lián)招聘和中華英才的市場，其業(yè)務(wù)本質(zhì)上沒有改變，沒有給企業(yè)和求職者帶來效率的改變。”分析師預(yù)測，前程無憂傳統(tǒng)出版物廣告營收的下滑，將成為發(fā)展阻力，第一季度表現(xiàn)出來的繁榮能否持續(xù)，還是個(gè)未知數(shù)。

和前程無憂的業(yè)績利好相比，智聯(lián)招聘也在今年宣布實(shí)現(xiàn)扭虧為盈。

但公開資料顯示，自2008年7月至今，三年來，智聯(lián)招聘沒有獲得任何融資。競爭對(duì)手前程無憂已經(jīng)于2004年搶先上市，7年過去了，智聯(lián)招聘上市路途依舊漫漫。

今年3月，智聯(lián)招聘宣稱準(zhǔn)備再度沖刺上市。“但現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)內(nèi)，基本上已很難看到VC的身影了。”一位投資業(yè)向騰訊科技說，“國內(nèi)的招聘行業(yè)的資本故事已經(jīng)結(jié)束，已經(jīng)沒有太多成長空間。即使智聯(lián)招聘勉強(qiáng)上市，也只能把原來老股東變現(xiàn)，市值前景將十分暗淡。” 通常來講，招聘網(wǎng)站每年第一季度是招聘業(yè)務(wù)旺季，業(yè)績自然很亮麗。有知情人士還透露：當(dāng)前智聯(lián)招聘只是維持原來的發(fā)展，其業(yè)績是之前兩年打下的基礎(chǔ)。其業(yè)績較好，源于其投入的大筆減少。 對(duì)此，騰訊科技致電智聯(lián)招聘市場部相關(guān)負(fù)責(zé)人，對(duì)方未給予正面回應(yīng)投入的具體金額。

況且，當(dāng)前中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的信任危機(jī)，導(dǎo)致資本市場低迷，近期上市的幾家互聯(lián)網(wǎng)公司股價(jià)和市值都表現(xiàn)慘淡，整體資本市場的暗淡也成為智聯(lián)招聘上市的一大阻力。

失敗原因待解 分類網(wǎng)站和百度進(jìn)入

2011年7月，百度人才更換品牌名稱后正式上線，并提出“按效果付費(fèi)”，擬通過自身強(qiáng)大的流量優(yōu)勢切入網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)。

據(jù)騰訊科技獲悉，自2010年末以來，分類信息網(wǎng)站58同城在長沙等十多家大城市的路牌、電視、公交車全方位打出免費(fèi)招聘的廣告，發(fā)力招聘。而到今年7月中旬，趕集網(wǎng)也將大力布局免費(fèi)招聘業(yè)務(wù)。 “網(wǎng)絡(luò)招聘是我們今年業(yè)務(wù)的重中之重。”58同城招聘事業(yè)部一位負(fù)責(zé)人告訴騰訊科技，和前程無憂這類傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站相比，58同城招聘主要是以免費(fèi)的分類信息模式運(yùn)營。今年，58同城還將繼續(xù)擴(kuò)充招聘業(yè)務(wù)的團(tuán)隊(duì)，建立免費(fèi)簡歷庫，為企業(yè)方和應(yīng)聘者服務(wù)。

“在分類信息積累了3-5年后，58同城已經(jīng)具備高流量基礎(chǔ)，而對(duì)廚師等一些低端招聘，前程無憂等綜合性招聘網(wǎng)站難以提供，生活類的分類網(wǎng)站順勢發(fā)力招聘順理成章。”有分析師如此強(qiáng)調(diào)。 而百度、分類信息網(wǎng)站等新入局者也看到了傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站的發(fā)展弊端，欲從另一角度來搶食。 “傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站行業(yè)同質(zhì)化嚴(yán)重，用戶不穩(wěn)定，盈利模式單一，能真正賺錢的企業(yè)數(shù)量有限，空間太小。”對(duì)于一些招聘行業(yè)的創(chuàng)業(yè)者，業(yè)內(nèi)人一片唱衰。 實(shí)際上，同質(zhì)化嚴(yán)重、遭遇過多資金涌入正是傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)招聘陷入困境的主因。 上世紀(jì)90年代，網(wǎng)絡(luò)招聘就開始閃亮登場，到2007年前后，愛爾蘭Keyland、Seek、聯(lián)想、Monster等海內(nèi)外資本紛紛涌入。 前程無憂、智聯(lián)招聘、myjob等數(shù)近千家網(wǎng)絡(luò)招聘企業(yè)應(yīng)運(yùn)而生，幾乎遍布各大城市。但網(wǎng)絡(luò)招聘地域性較強(qiáng)，一個(gè)城市只需一兩家。

于是，同質(zhì)化和過度飽和出現(xiàn)。由于競爭加劇，盈利模式單一，廣告成本水漲船高，向企業(yè)端收費(fèi)的惡性價(jià)格戰(zhàn)隨之出現(xiàn)。 業(yè)內(nèi)流傳的一組數(shù)據(jù)顯示，美國招聘網(wǎng)站Monster發(fā)布一個(gè)普通職位的價(jià)格是2000元人民幣，在國內(nèi)僅有幾十元，最便宜只要20元人民幣。國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)招聘利潤率大大降低。

一行業(yè)內(nèi)人士透露，招聘網(wǎng)站需要大筆投放廣告，才能換來流量和企業(yè)的認(rèn)可。“對(duì)外廣告的投放幾乎左右著一個(gè)招聘網(wǎng)站60%流量，持續(xù)投入，難以獲利，但要不投，流量將一瀉千里，市場份額隨之流失，距離融資上市的機(jī)會(huì)愈加渺茫。”